Gentec reçoit le titre de membre Platine des sociétés les mieux gérées au Canada pour la huitième année consécutive

Joel Seigel, président et chef de la direction de Gentec International, est heureux d'annoncer que Gentec a été nommée l'une des sociétés les mieux gérées au Canada pour la huitième année consécutive, maintenant ainsi le niveau Platinum Club atteint en 2013. Créé en 2003, le titre de Club Platine récompense les entreprises qui ont obtenu le statut de Sociétés les mieux gérées au Canada pendant au moins six années consécutives. Honorée pour une huitième année consécutive, Gentec International conserve son statut de membre Platine pour une deuxième année consécutive. « À l'aube de notre 25e année d'existence, nous continuons de nous démarquer de nos concurrents », a déclaré M. Seigel. « Nous attribuons notre croissance et notre succès à notre stratégie axée sur les partenaires et à nos investissements dans les ressources humaines et la technologie. Maintenir notre statut parmi les sociétés les mieux gérées au Canada au niveau Platine pour une deuxième année consécutive est un honneur. » « Les entreprises qui obtiennent le statut Club Platine du programme des sociétés les mieux gérées au Canada sont de véritables chefs de file sur le marché canadien », a déclaré Jon Hountalas, vice-président à la direction, Services bancaires aux entreprises, CIBC. « Elles incarnent une vision et un leadership forts, un engagement soutenu envers la croissance et l'innovation, et un dévouement constant envers leurs valeurs d'entreprise. » Créé en 1993, le programme national de prix des Sociétés les mieux gérées au Canada récompense les entreprises canadiennes qui ont mis en œuvre des pratiques d'affaires de calibre mondial et créé de la valeur de manière novatrice. Les candidatures sont examinées par un jury indépendant qui évalue la façon dont les entreprises relèvent divers défis d'affaires, notamment les nouvelles technologies, la mondialisation, la gestion de marque, le leadership, l'optimisation et le développement des compétences de base, la conception de systèmes d'information et le recrutement de talents pour favoriser la croissance.